Palm.hr recauda $ 5 millones y se embarca en el crecimiento de MENA • TechCrunch

Hace algunos años, Richard Schrems trabajaba como consultor de recursos humanos en Riyadh y en un momento buscó implementar una solución tecnológica para sus clientes para ayudarlos a mejorar sus enormes equipos, pero no pudo encontrar una solución localizada.

Schrems le dijo a TechCrunch que necesitaba un sistema centrado en los empleados, pero descubrió que muchos de los programas de software de recursos humanos con los que interactuaba eran «muy complejos», con «muchas funciones, muchas funciones destinadas a facilitar la vida de los gerentes de recursos humanos». , pero con poca atención a la facilidad de uso por parte de los empleados. “Hace que la adopción sea difícil”, dijo.

Sus descubrimientos no fueron exclusivos de él como un reciente estudiar mostró una creciente insatisfacción con los proveedores de tecnología de recursos humanos: la mitad de los encuestados dijo que planea cambiar sus sistemas a nuevas tecnologías que brinden una mejor experiencia de usuario y tengan en cuenta el trabajo remoto.

Decididos a cerrar la brecha, en 2019, Schrems (CEO) se asoció con cristobal czichna (jefe de operaciones) y Dragan Nikolic (CPO), para lanzar palma.hr, con sede en Riyadh y entre cuyos clientes se encuentran Hala, Thmanyah, Saudi Venture Capital Company, Mozn, Jeeny, Rabbit. Schrems dice que la startup de tecnología de recursos humanos ha experimentado un fuerte crecimiento desde su lanzamiento, duplicando sus ingresos recurrentes anuales (ARR) cada seis meses.

Después de este crecimiento, planea expandirse a Egipto y los Emiratos Árabes Unidos, mientras se duplica en Arabia Saudita, en medio de una financiación previa a la Serie A de $ 5 millones que recaudó, en una ronda liderada por la firma europea VC Speedinvest, que debutó en Arabia Saudita. y RAED Ventures, con la participación de la firma de capital de riesgo enfocada en MENA Wamda Capital.

“Tenemos la misión de transformar la tecnología de recursos humanos y la experiencia de los empleados en Medio Oriente y el norte de África, e idealmente más allá… mediante la creación de una primera experiencia móvil”, dijo Schrems.

Philip Specht, socio de Speedinvest, dijo en un comunicado: “Como inversores con sede en la UE, hemos visto cómo empresas como Personio y Factorial están generando resultados de miles de millones de dólares en el ámbito de los recursos humanos. Con un enfoque similar pero localizado, creemos que Palm.hr está a punto de convertirse en el jugador líder en la región MENA y el mundo árabe en general. La empresa cuenta con un equipo excepcional, una propuesta de valor superior en términos de características, integraciones y UX, y un fuerte amor por el cliente. Estamos encantados de apoyar a Palm.hr, que refleja nuestro entusiasmo por el ecosistema más amplio de empresas emergentes en la región MENA. »

Palm.hr automatiza la nómina, realiza un seguimiento del tiempo libre y las ausencias, y realiza un seguimiento del desempeño del personal, además de las funciones de autoservicio de los empleados que facilitan la comunicación interna entre los empleados. También automatiza otras funciones de flujo de trabajo relacionadas con recursos humanos, incluida la incorporación o salida de empleados, y se puede configurar a través de las fronteras, lo que le permite adaptarse fácilmente a las leyes laborales locales y las regulaciones de los empleados en diferentes mercados.

Por ejemplo, en Arabia Saudita, Palm.hr también se ha integrado con servicios gubernamentales como Mudad para la nómina digital y el cumplimiento, exigidos por el Ministerio de Trabajo del país; la Organización General de Seguridad Social (GOSI) y Muqeem, la plataforma de datos de empleados extranjeros.

“Con Palm.hr puede procesar completamente su nómina, de hecho puede realizar los pagos porque estamos integrados con el sistema de nómina del gobierno; solicitar visas porque estamos integrados en el sistema de visas del gobierno y actualizar el seguro social de las personas porque estamos integrados en el sistema de seguro social”, dijo Schrems.

La compañía también está lista para agregar nuevas características y productos que, por ejemplo, permitirán a los empleados acceder fácilmente a préstamos, financiamiento de activos y productos de seguros.

«Queremos fusionar la tecnología de recursos humanos con fintech e insurtech… para que los empleados puedan hacer de todo, como comprar o arrendar activos, contratar un seguro médico o de viaje, dentro de nuestra solución. Queremos integrar Palm.hr en la vida diaria de los empleados, dijo Schrems.

A medida que se embarca en la expansión y el desarrollo de productos, Palm.hr espera capturar una parte significativa de la tecnología global de recursos humanos. mercadoque se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 9,08 % para alcanzar los 53 300 millones de dólares en 2028.